8. Risoluzione delle controversie

Eventuali controversie vengono affrontate: L’obiettivo è la risoluzione, non l’attribuzione di colpe.
1. Cos’è .COMANDANTI

.COMANDANTI è una community di soci che condividono la proprietà e l’utilizzo di un’imbarcazione a vela. Non è un charter. Non è un noleggio. Non è un club con gerarchie. È un collettivo marittimo fondato su un principio semplice: una barca condivisa funziona solo se regole, strumenti e cultura sono chiari fin dall’inizio. .COMANDANTI nasce […]
2. Perché una barca condivisa

Una barca è una risorsa ad alto valore emotivo, economico e operativo. Condividerla significa: Ma significa anche accettare un fatto fondamentale: La condivisione senza metodo genera conflitti. .COMANDANTI esiste per dare un metodo alla condivisione.
3. I principi guida di COMANDANTI

Questi principi non sono slogan. Sono il criterio con cui sono state progettate le regole e .COMAN OS. 3.1 Uso equo Ogni socio ha pari dignità. L’equità non significa usare tutti la barca nello stesso modo, ma assumersi costi proporzionati all’uso reale. 3.2 Responsabilità individuale Chi utilizza la barca: La fiducia è data per default. […]
4. Cos’è .COMAN OS

.COMAN OS (COMANDANTI Operative System) è il sistema operativo che governa l’utilizzo dell’imbarcazione. Non è un software nel senso tradizionale. È un insieme di regole, strumenti e procedure che permette di: 4.1 Cosa fa .COMAN OS 4.2 Cosa NON fa .COMAN OS Se una cosa non è misurabile in modo oggettivo, .COMAN OS non la […]
5. Il ruolo dei soci

In .COMANDANTI ogni socio ha tre ruoli contemporanei. 5.1 Il socio come utilizzatore 5.2 Il socio come custode 5.3 Il socio come decisore Il sistema non è immutabile. Ogni socio partecipa:
6. Come leggere questa documentazione

La documentazione di .COMANDANTI è divisa in sezioni con ruoli chiari. Se cerchi una risposta normativa, vai nel Regolamento. Se cerchi come funziona un meccanismo, vai in .COMAN OS.
10. Disposizioni finali

Il rispetto del presente regolamento è condizione necessaria per la partecipazione a .COMANDANTI. L’adesione al collettivo implica accettazione integrale delle regole qui definite.

.COMANDANTI

8. Risoluzione delle controversie

Eventuali controversie vengono affrontate:

in modo informale tra i soci
tramite discussione collettiva
mediante decisione a maggioranza, se necessario

L’obiettivo è la risoluzione, non l’attribuzione di colpe.